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公司党建工作纪实
2018年01月04日

“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”十九大报告中关于党建方面的重要论述,是实践中指导党建工作在新的条件下不断发展的行动指南。

四○四在鲜红的党旗指引下,以学习贯彻党的十八大及历次全会、十九大精神为指引,以习近平重要讲话为总纲领,以贯彻落实中核集团相关要求为重点,坚持问题导向,建组织、强党建、激活力,办实事,切实发挥把方向、管大局、保落实的政治领导和政治核心作用,团结广大党员和职工,驾驭发展航船,乘风破浪,砥砺前行。

 

加强建设  落实有力

十九大报告明确指出,党政军民学,东西南北中,党是一切的领导。“抓党建就是抓发展。”公司党委强调,国有企业必须坚持和加强党的全面领导、全面加强党的建设,这既是中央和中核集团党组的要求,也是公司自身发展的需要。为此,公司严格对照中核集团32项措施要求,抓好短板提升,加快落实整改。

公司加强党的领导顶层设计,修改完善了《公司章程》,明确党委在公司治理结构中的职责权限、运行机制、基础保障;制定《党委常委会工作规则》、《党委常委会议事规则》,在明确党委常委会5条议事原则的基础上,将原来的9条议事内容修订为三大类29条议事内容,将影响公司重大发展的15条内容列入党委常委会前置研究的内容,从制度层面,明确了党委参与决策的保障机制,确保公司在重大问题上做到科学决策、民主决策、依法决策。

党建强,发展强。在推进干部人才队伍建设方面,公司不断规范选人用人制度程序,对《中层管理人员管理办法》、《中层后备人员管理办法》、《科级干部管理办法》三个选人用人制度进行修订,严格规范了干部的任职条件、动议提名、组织考察、讨论决定、纪律监督等选拔任用程序,从制度层面,确保了党委在选人用人上的领导和把关作用。

实施人才强企激励机制。党委在培养和激励高层次科研人才方面进行了积极探索,每年拿出500万元作为科学技术激励费用,研究了《突出贡献人员待遇管理办法》和《科学技术考核激励管理办法》,明确了科研项目负责人的激励办法。2017年,按照中核集团党组要求,四○四积极引进技能人员,为重点项目充实基础力量;承办中核集团参加“上海金砖国家”焊工技能大赛集中实训,并带队参赛取得了团体银牌的好成绩;举办职工职业技能运动会,积极搭建职工技术技能提升平台。在树立正面导向、建立激励机制的同时,党委从精神层面加大各类人才的荣誉感和归属感。与此同时,公司党委要求各级党组织把综合素质好、有培养潜力的年轻职工选拔到重大项目、急难险重任务中锻炼培养。

 

聚焦全面从严治党,推进责任落实到位

习近平在十九大报告中指出,全面从严治党永远在路上。按照中央、中核集团部署,公司积极落实全面从严治党要求,将党风廉政建设责任落实到位。

有作为,更要有监督。公司积极支持纪委履行监督责任,在推进纪委工作从“过程参与”转向“执纪监督”的基础上,针对基层单位纪检力量薄弱的现状,为基层单位增设了纪检监察科室和人员编制,保证了纪检工作的基本组织和基本力量;在强化正风肃纪、严格执行八项规定上,实施了警示教育暨专项清理工作,对违规事项进行了自查自纠;在强化纪律和廉洁从业教育上,以“严肃党内政治生活,加强党内监督”为主题,启动了“五个一”反腐倡廉教育月活动;在严肃执纪问责上,坚持抓早抓小,积极开展关爱提醒教育。

深化政治巡察。按照全面从严治党向纵深发展,向基层延伸的总体要求,公司成立了党委巡察工作领导小组,聚焦全面从严治党这个中心,进一步对基层单位党委领导班子管党治党责任落实情况进行全面客观地了解和掌握,使党组织成为企业安全、稳定、健康发展的坚强核心。

 

固本强基,一切工作到支部、靠支部

2017年9月,国资委命名了103个党支部为中央企业第一批基层示范党支部,第二分公司固化车间党支部名列其中,成为中核集团惟一上榜的党支部,这也是该党支部继荣获中核集团首批标准化建设示范党支部后的又一殊荣;2016年,第四分公司二车间党支部荣获中核集团“先进基层党组织”称号。

“一切工作到支部、靠支部。”公司在党支部标准化建设过程中,着眼于企业基层党建的科学化、规范化,充分发挥基层党支部在落实强军首责、确保完成重点任务方面的战斗堡垒作用。每当重任在前,党组织的先锋引领作用就越发凸显,党员的担当奉献精神就越发鲜亮。

第二分公司固化车间党支部多年来始终秉承“开拓进取、科学严细、顽强拼搏、团结奉献”的固化精神,注重党员的思想教育,以立课题、压担子、传帮带、攻难关的方式培养锻炼年轻党员,打造一流党员队伍,带动全体职工团结奋战,保障了固料的接收、混配和中放废液安全浇注等任务按时完成,车间承担的退役治理项目多次荣获国防科工局专项考评第一名。

第四分公司二车间是全国劳模张同星工作过的地方,车间党支部以“同星精神”凝心聚力,以重点任务为依托,为企业科研生产、人才培养做出了突出贡献。近年来,车间先后荣获国防科技进步奖和中核集团科学技术奖等奖项,并涌现出甘肃省优秀党员、全国技术能手刘金生等一批先进人物。

“重要岗位有党员,关键时刻有党员。”在公司各个现场,都能见到党员带头冲锋在前,带头苦干实干。在党员的带领下,公司上下形成了开拓进取、顽强拼搏、争当先进、勇于向上的良好风气。

“基于新的时代,对党建工作也提出了新的要求。公司不断加强基层党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,特别是在急难险重任务中,党员勇于担当,让人民群众切实感受到了党组织的温暖和力量。”党员许本茂说。

 

学有实效  干有实绩

按照党中央部署,结合甘肃省委、中核集团党组、燃料公司党委的要求,公司党委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与党支部标准化建设结合起来,建立“学、讲、做、评、议”“五位一体”长效机制,确保学习教育工作常态化制度化。领导干部坚持以上率下,公司领导班子结合分管领域,带头上党课,带头谈思想体会,主动参加支部组织生活会,积极带动了基层班子成员、党支部书记紧密围绕“强军首责”发展要求,开展各类专题研讨80余次,主题党课160余次,覆盖面达100%。

“这种巡展巡讲形式很好,贴近基层、贴近职工,图文并茂的展示,让大家真切感受到了十九大就在身边,与大家息息相关。”“送十九大精神到基层”巡展巡讲活动走进基层单位,受到广大党员干部和职工群众的欢迎。

党的十九大胜利召开以来,公司党委迅速反应,把学习好、贯彻好党的十九大精神作为首要政治任务,召开党委常委扩大会议专题研究部署党的十九大精神学习宣传工作,多次举办十九大精神宣讲会,以党的十九大代表王多明同志为主,成立“四○四宣讲团”,在矿区范围内迅速掀起了学习贯彻热潮。各基层单位联系实际,分别以党委、支部、党小组为单位,以坚持精读原文、互相交流、网络答题等形式开展学习宣贯活动,切实把学习热情转化为工作热情,把报告内容转化为工作举措,确保学有实效、宣有声势。  

围绕强军首责发展要求,党委积极发挥先进典型引领示范作用,在水泥固化示范党支部现场开展了基层党支部现场交流会,不断加强公司党建整体工作水平。各基层党组织围绕生产科研实际,积极开展主题实践活动,搭建党员发挥作用的平台,真正凸显“两学一做”基础在学,关键在做。

 

送温暖  办实事  解难题

 “习近平总书记说,人民的事无小事。2017年,公司党委积极为群众办实事办好事,为群众提供差异化、个性化服务,把工作做到群众的心坎上。” 党员王跃春说。

公司积极推进以扶贫帮困为主体的长效机制建设,形成了党委集中统一领导、行政大力支持、工会牵头组织实施、各部门单位协同参与的困难职工帮扶工作格局,并做了一些有益的探索和尝试。通过开展“职工互助保障”、“特困救助”以及“送温暖活动”等品牌工作,切实提高了困难职工的保障水平,形成了比较完善的扶贫帮困及职工互助保障体系。职工互助保障工作规模较大,覆盖面广。目前,公司每年都有近4000名职工参加职工互助保障活动,基本覆盖了企业全体职工。近五年,职工互助基金会共为职工支付互助理赔410余万元,受益职工4200余人(次)。

公司认真贯彻落实省委、中核集团党组决策部署,积极选派4名干部入驻帮扶工作队,协调76万元扶贫资金,制定帮扶项目方案,严格按程序开展扶贫工作。一年来,在完善帮扶村基础设施建设的基础上,大力开展畜牧产业、捐赠助学、劳务输出等帮扶项目,有效助推了精准扶贫,进一步彰显了公司的良好形象。

2017年,党委把提升职工群众生活服务保障工作作为重中之重,开展了多项惠民工程。目前,生产调度区和生活小区基础设施改造正在进行,建成后将新增绿化面积11.5万平方米;兰泽园老年人日间照料中心具备开放条件;爱心乐园托管中心已有41名一线职工子女进入托管。基层党组织积极发挥关心关爱作用,各党支部开展了“三到三访三谈”活动,充分体现了党组织的人文关怀。

党建工作和企业发展交相辉映、硕果累累。相信在党的旗帜引领下,公司党建工作一定会激发出更强的活力,放射出更加璀璨的光芒,创造出更加美好的明天。(高艳梅)


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