logo
新核公司全力做好铀纯化转化生产线业务外包承接工作
2018年01月04日

近日,在第一分公司铀纯化转化生产线现场和办公楼内,忙碌着大批新核公司的干部职工。围绕全力做好铀纯化转化生产线业务外包承接工作的重任,新核公司上至领导班子成员、下至机关部室管理人员,全部深入现场办公,加班加点,连续奋战,从人员摸排到签订工作意向书、进行入职教育,一项项工作加紧进行。

据了解,根据四○四的工作安排,原由多家单位承担的铀纯化转化生产线外协岗位全部交由新核公司承接。承接工作涉及纯化、转化、电解、维修、罐区、泵房等6类岗位,原有工作人员300余名。正值岁末年初,生产线持续运行中,“对新核公司来说,这就是天大的事。既要顾全四○四的工作大局,又要顾全铀纯化转化生产的大局,这都要求我们必须在最短的时间内做好业务外包承接工作,保障生产线平稳运行,人员平稳过渡。”新核公司党委书记柴世军说。

面对人员多、时间紧、任务重等难题,新核公司多次召开专题会议,研究部署承接工作,决定新核公司机关各部室管理人员全部进驻第一分公司现场办公,承接岗位所需工作人员从原有外协单位人员中择优选拔。2017年12月21日起,新核公司5位领导班子成员带领各部室管理人员深入现场,进行前期摸排,与外包单位、用工单位衔接、沟通,与岗位人员进行沟通。连续几天时间里,工作人员每天早上9点工作到晚上8点,周末也不例外,做了大量前期工作,建立起适用此次外包承接的薪酬体系、人员信息数据库。在这一过程中,新核公司与第一分公司密切配合,多次协商,重点做好车间、岗位人员的摸排,尽可能把业务精、工作表现好的人员留下来。同时,新核公司还安排6名骨干深入各岗位,配合做好相关管理工作。

在深入摸排、沟通的基础上,新核公司发布了招聘启事,并与用工人员签订《工作意向书》,对其进行入职教育,明确双方于意向书签订一个月内签订劳动合同,以保障衔接期的平稳过渡。

2017年12月27日,记者在铀转化厂房办公室看到,新核公司5位领导全部坐镇现场,分别与报名人员就合同期限、责任划分、薪酬待遇等问题进行面谈,在此基础上新核公司与用工人员签订了《工作意向书》120份。据介绍,此次招聘共需择优录用216人。当天下午,新核公司组织各管理部室对签订工作意向的人员进行了入职教育,内容包括安全教育、辐射防护、保密、人力资源管理等6部分。入职教育后分别进行了相关科目考试,并与新员工签订了职业危害告知书。整体工作程序衔接紧密,一环扣一环。

据了解,目前工作意向书签订、入职教育等工作已基本结束。下一步,新核公司将与被聘用人员分别签订劳动合同,保障双方的合法权益。“经过十几天的奋战,在保障生产线稳定运行的前提下,顺利接收了200多人,这对新核公司是个挑战。此项工作是新核公司业务板块和管理模式的一次新提升,对于推进新核公司灵活用工机制、推动公司发展都将产生重大影响。”柴世军说。(张广锋  王歆)


推荐新闻
最新更新