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记“核城工匠”葛彦杰
2018年11月15日

尽一份责任 守一份执着

——记“核城工匠”葛彦杰

见到葛彦杰时,他正在车间检查产品加工进度,仔细查看加工质量,指导年轻人改进加工工艺和操作方法。35年来,凭着对企业的责任感和在冷作工行业的执着坚守,葛彦杰从一名机械加工行业的门外汉成为嘉华公司冷作工的中坚力量,在他身上,诠释了“工匠精神”的深刻内涵。

   冷作工又称铆工,作为机械加工行业的主要工种,技术环节多,工艺要求高,实践性强,学习起来难度较大。葛彦杰在技术资源短缺的条件下,传承老师傅的经验,刻苦学习,大胆创新,很快熟练掌握了冷作工工艺方法,逐步练就了一身绝活。在嘉华公司承揽的各项急难险重加工任务中,他总结出独特的加工工艺和操作方法,解决了许多制约产品加工的技术瓶颈问题。

“他设计、制作的多种工装模具,不仅让产品加工工期大大缩短,保证了产品质量,而且为核安全非标设备的设计、研发、制造提供了大量科学的理论依据,其创造的经济效益也是无法估量的。”这是葛彦杰入选“核城工匠”的评语。

确实如此,在低放废液贮槽加工过程中,葛彦杰凭借多年的大型容器制造、运输、安装经验,查阅了大量资料,研制出的吊运安装装置,不但确保了贮槽运输、安装一次成功,同时获得国家专利一项,填补了大型薄壁槽体吊运装置的空白。

多年来,葛彦杰通过设计模具、创新工艺,攻克了蒙乃尔的焊接性能较差易出现裂纹、中温电解管子之间间距小易烧穿、螺旋输送器的配件套管无法校直等难题,攻克了厚壁、大型、超重设备压力仓的吊装、打压试验,分离器出料口、进料口成型等技术难关,可以说嘉华公司的每一项核安全非标生产任务都凝结着葛彦杰的心血。

2011年,葛彦杰被评为矿区、公司劳动模范。为大力推广葛彦杰的创新技术、创新工艺,充分发挥“传帮带”作用,将劳模精神传递到员工中,“葛彦杰劳模创新工作室”于2014年成立。几年来,工作室在葛彦杰的带领下,完成科技改造、技术革新12项,工器具改造21项,提出合理化建议并实施17条,为嘉华公司各项非标设备的加工及生产任务的完成做出了突出贡献,同时工作室在葛彦杰的影响下,学习技术、钻研技术气氛浓厚,工作室成员技能提升很快,攻关意识强,为促进嘉华公司整体技术力量提高起到了积极作用,2016年,“葛彦杰劳模创新工作室”被矿区工会命名为“矿区优秀工作室。”

近年来,学习冷作工的人员逐渐减少,矿区冷作工技术人员及师资寥寥无几,作为车间负责人,如何引导帮助更多的年轻人学习冷作工,提升他们的技能,成为葛彦杰心心念念的挂牵。

“冷作工操作费心又费力,因为它和焊接相关,还要求有一定的焊工工艺知识,掌握一定的焊工操作技能,这个工种实践性强,在具体作业时,需要加工的全是非标设备,会碰上各种各样的问题,要会灵活处理。”葛彦杰的担心明显写在脸上。

这副重担也随之落在了葛彦杰的肩上,没有适合实际的理论教程,葛彦杰就根据国家职业技能鉴定教材和嘉华公司生产需求,收集整理了焊工、冷作工复习题装订成册,印制后发放给每一位员工,他还自己利用业余时间制作PPT,每个周六为员工授课,并结合正在加工的产品进行现场讲解指导,让大家在实践中更加直观地掌握知识,促进他们技术水平的提高。

殷海是葛彦杰手把手带出来的徒弟,殷海进入嘉华公司从事机械加工工作后,在葛彦杰的耐心教导下,迅速成长为嘉华公司的技术骨干,并在矿区第七届技能运动会上获得冷作工第一名的好成绩。由殷海担任班长的二车间铆焊二班连续7年荣获“矿区模范班组”称号,他还连续两年荣获嘉华公司唯一的“金牌工人”称号。同事们都说殷海身上勤奋上进、吃苦耐劳、不服输、攻坚克难的品质是得到了葛彦杰的真传。

“葛主任不仅技术精湛,而且他极尽耐心和关心,毫无保留把一身技艺传授给我们,让我的技能水平提高很快,进步很大。”谈起师傅葛彦杰,殷海满怀感激。

虽然几十年来葛彦杰大部分时间都忙碌在岗位上,为各项加工任务的完成而攻坚克难,但是只要一有时间休息,他也会利用这难得的闲暇时间与老友下下棋,时间充裕些还会出去旅游,对生活的热爱让他更加满怀热情地投入到工作中去。

目前,葛彦杰担任嘉华公司生产运行部负责人职务,考虑更多的是生产经营管理工作,但是他仍然放不下车间的产品加工任务,他经常去车间查看产品加工进度和质量,指导一些关键点的加工工艺和方法。对于他一直担心的技艺传承问题,他说:“嘉华公司年轻人多,有活力,有干劲,希望把自己所掌握的技术,所积累的经验传授给他们,让他们通过不断学习、实践、总结,将技术传承下去,发扬光大!” (高艳梅)

 


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