logo
把握新机遇 续写新篇章
2019年02月28日

公司、矿区2019年度工作会议暨三届五次职代会,总结了2018年的整体工作,明确了2019年工作的重点,在落实“十三五”任务目标的攻坚之年吹响了前进的号角,鼓舞了士气。面对机遇与挑战,广大干部职工如何把握机遇,如何立足岗位,实现自身价值,为企业多做贡献,这是每一位干部职工应该考虑的问题。

在这重要的发展机遇期面前,广大干部职工一定要保持清醒的头脑,保持居安思危的忧患意识和抢抓机遇的战略思维,要清醒地认识到,机遇抓住、抓好那才叫真正的机遇,抓不好、错过了,反倒会落后于人。各单位、部门一定要带头增强机遇意识,要研究行业、集团的政策,谋划和搭建承接机遇的平台,真正把机遇转化为发展动力和发展成果。

我们要准确把握新时代蕴含的新机遇、新挑战。当前,公司、矿区的发展正站在一个非常重要的关口,不仅是中核集团实现兴核强国,成为党和国家可信赖、可依靠的主力军,而且四0四要在履行强军首责中,打牢第三次创新创业发展基础,实现科技牵引、能力升级、项目支撑、优化布局。在这重要的发展阶段,我们必须抓住这一重要发展机遇期和动能转化窗口期,推动公司加快建立现代企业制度,积极推进重点任务、项目建设等重点工作,持续改进管理体系,全面完成2019年的各项工作任务。

2019年,面对新机遇,我们在工作中首先要突出重点。从大事、要事上讲,要集中全部优势力量,推动党建工作、强军首责、巡视整改三大重点任务。在加强党的建设方面,要突出“四个着力”,引导干部职工把公司的发展、个人的追求,上升到维护国家利益,发挥国之重器的政治高度去把握、去认识,积极探索实践两个治理主体作用的发挥,强化“三基建设”,推行分类指导、分类实施、先进带后进等综合施策的党支部达标建设,搭建党员作用发挥的平台,不断强化基层党组织的自传能力。在履行强军首责方面,要做到“四个确保”,确保重点生产调拨任务保质保量完成,确保工程建设按节点要求推进,确保科技创新成为强军首责的先导力量,确保建立完善干事创业的激励保障。在巡视整改工作方面,要注重“四个不偏离”,在思想认识上不偏离,在整改要求上不偏离,在时间进度上不偏离,在整改成效上不偏离。要通过整改,彻底消除我们在体制机制、管理效能等方面的不足和短板,建立高效规范的现代企业管理制度,为实现“百年四0四”奠定坚实的基础。

把握新机遇领导干部是关键。公司、矿区正处于“十三五”关键时期,如船至中流、人到半山,迫切需要一支忠于事业、勇于担当、作风优良、专业精湛的高素质干部队伍。我们要从政治忠诚上教育,从选拔任用上引导,从管理方式上推进,从工作氛围上激励,从教育培训上促进,从工作实践上历练,打好综合提升干部能力素质的“组合拳”。坚持激励和约束并重,把愿不愿攻难关、能不能干事成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准,引导督促各级干部勇于担当、敢于任事,以过硬的政治信念、过硬的能力和作风投身到强军首责的主战场。

面对新的形势和新的使命,我们要以功不在我的胸怀,在落实强军首责的使命担当中,继承和发扬老一辈创业者的优良传统,像接力赛一样,一棒接着一棒地干下去,为实现“百年四0四”宏伟目标跑出一个好成绩,为第三次创新创业发展打下一个好基础。(许桢)


下一篇:没有了
推荐新闻
最新更新